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Bis zum Äußersten Moderne Arbeitswelt zwischen Heilsversprechen und Burnout

机译：在救赎与倦怠之间达到最大的现代劳动世界

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Veränderte Strukturen der Arbeitswelt, vielfach als Entgrenzung und Subjektivierung der Arbeit bezeichnet, werden fast ausschließlich unter Belastungsaspekten (Stichwort: Burnout) beschrieben. Bisher fehlt ein genauer Blick auf die Anreize, die diese Strukturen für Erwerbstätige bieten. Der berufliche Werdegang einer Werbefilmproduzentin zeigt beispielhaft, welche Sogwirkung aus ihnen entstehen kann und wie dadurch individuelle Belastungsgrenzen immer wieder überschritten werden.%Changing structures at the workplace, often referred to as a dissolution of boundaries and subjectivization, are almost exclusively described under stress aspects (with burnout as the main catchword). So far, nobody has paid closer attention to the incentives these structures offer to employees. By way of example, the professional career of a commercial film producer illustrates how these incentives can become more and more appealing, causing the individual to repeatedly go beyond what they can handle.
机译：工作世界中变化的结构（通常称为工作的划界和主观化）几乎完全在压力方面（关键字：倦怠）下描述。到目前为止，还没有确切了解这些结构为劳动者提供的激励措施。例如，商业电影制片人的职业生涯表明，会产生什么拉力效应，以及这种拉力效应如何反复超出个体的压力极限。％工作场所中不断变化的结构（通常被称为边界的消解和主观化）几乎都是在压力方面进行的描述（以倦怠为主要口号）。到目前为止，还没有人更加关注这些结构为员工提供的激励措施。举例来说，商业电影制片人的职业生涯就说明了这些激励措施如何变得越来越具有吸引力，从而导致个人反复超出其处理能力。

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