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会议信息

  • 会议名称：

    第十二届（2017）中国管理学年会

  • 召开年： 2017
  • 召开地： 天津
  • 会议文集： 第十二届（2017）中国管理学年会 论文集
  • 主办单位： 中国管理现代化研究会;复旦管理学奖励基金会
  • 出版时间： 2017-10-28
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共83条结果
  • 1.

    “一带一路”背景下企业跨国并购的绩效分析——工商银行并购国际银行的案例研究

    包量

    • 作者：贾凯慧,
    • 会议名称：第十二届（2017）中国管理学年会
    • 2017年
    摘要：随着“一带一路”建设与中国企业“走出去”战略实施的不断深入,以及中国资本市场的日益开放,离岸人民币业务实现快速发展,催生了大量商品交易和资本市场交易需求.近年来,国内企业纷纷投身跨国并购浪潮,其中不乏多笔数百亿元规模的大型并购,而并购后的经济绩效却参差不齐.本文基于工商银行收购南非标准银行公众公司60％股权的案例,分析影响企业跨国并购经济绩效的因素,进一步提出对中国企业跨国并购的启示.
  • 2.

    社会责任、价值创新与核心竞争力关系研究

    包量

    摘要：历经近三十多年来中国社会经济快速发展环境的影响、企业自身丰富实践的推动与商业伦理学理论研究的新进展,社会责任观念的演化、践行效果及其主动管理问题一直是我国企业社会责任理论与实务发展中的热点话题,但是企业资产控制人究竟应该如何才能从商业伦理的动态关联性角度,清晰且理性地透视与理解在当前转型经济背景下社会责任本质内涵及其与价值创新和核心竞争力之间的互动关系,对于选择优化高效企业微观运营机制,扩大企业价值创新路径与形成独特核心竞争能力等可持续发展路径而言仍然是一个值得利益相关者们深入探讨的重要课题.论文就企业社会责任和价值创新、核心竞争力之间的内在联系和互动效应进行多层次、多视角、多维度地深入分析,并对构建三者间商业伦理运营体系框架提出相关思路,以期为我国企业社会责任相关理论体系逐步完善提供有充分智力支持.
  • 3.

    融合人格信息的单分类协同过滤方法研究

    包量

    摘要：现如今推荐系统已经成为了电子商务公司为了满足客户需求的重要工具.但是在线用户的不断扩充以及产生大量的信息,如何利用这些信息并准确地提供了个性化的内容变得越来越具有挑战性.传统的推荐模型过于依赖用户的偏好评分,而且还常常受到数据稀疏性问题的影响.单分类协同过滤模型更适用于电子商务真实的情况但在物品推荐上还有明显的不足之处.为了应对上述的挑战,本文利用用户的人格信息和单分类协同过滤模型提出了一种融合人格信息的单分类协同过滤模型(PA_OCCF).通过在公开数据集上的实验验证,结果表明本文提出的模型能够提高传统单分类协同过滤模型的性能并有效缓解了新用户冷启动问题.
  • 4.

    浅析轻资产企业借力资本发展的利弊——基于A公司融资路径案例

    包量

    • 作者：郑岚,王双平,
    • 会议名称：第十二届（2017）中国管理学年会
    • 2017年
    摘要：随着消费升级,移动、互联网技术深度融合,以文娱为代表的轻资产行业资本投资价值凸显,现已成为资本融资的风口,本文结合A公司融资路径案例,从融资特点、融资效果、行业生态以及具体企业状况等角度,深度分析轻资产企业借力资本加速发展的利弊,并基于政府、商业银行、监管机构等角度探寻完善金融生态的创新策略.
  • 5.

    组织行为学热门研究领域的识别与分析——基于CSSCI核心期刊的OB文献统计

    包量

    • 作者：张可心,
    • 会议名称：第十二届（2017）中国管理学年会
    • 2017年
    摘要：本研究结合文献计量法与内容分析法,通过对221篇CSSCI核心期刊上发表的组织行为学领域论文的统计和分析,识别出在组织行为学的研究领域中,团队行为和人格特质方面的研究即将成为热门领域,亟待学者们的拓展研究和深入挖掘.本文还发现对领导及员工行为的研究论文发表数逐渐减少,表明此主题的研究可能遇见了进一步突破的瓶颈,需要全面的文献综述和梳理,以及与实践相结合的创新性探索,为后续的研究者指明现有研究未能覆盖得领域以及不足之处,以促进此领域的跨越式发展.
  • 6.

    中小板上市企业内部控制质量影响因素研究——基于内部控制指数的统计证据

    包量

    摘要：我国中小板于2004年6月26日正式开始运行,经过十三年的发展,其已成为中小企业和民营企业的高效融资平台.我国为了促进中小板上市企业的发展,国家接连颁布了多条内部控制的规定,以此强化中小板上市公司内部控制.本文以732家中小板上市公司内部控制指数为研究对象,进行内部控制指数统计分析和相关性分析.并对所有研究内容进行了总结,对存在的问题提出建议,在外部方面，要营造整个社会的内部控制规则和制度意识，加大公司违规的处罚力度，加大外界审计机构的处罚力度。在内部方面，要建立合理的股权结构，健全监事会制度和高管激励措施，重视内部控制中人的重要性，注重财务风险的防范。
  • 7.

    中国大陆上市公司并购绩效研究——2008-2012年国营企业与民营企业的实证分析

    包量

    摘要：中国并购市场在2016年交易数量达到11,409件,交易金额达到7,700亿美元,连续多年再创新高.随着“十三五(2016-2020)”国民经济计划的开始,以及“一带一路”国家战略的提出,中国市场对于并购的热度持续上升.因此,并购将是学术界中长期的重要议题.本文基于沪、深A股上市公司十项财务指标进行分析,运用调整过的主成分分析法,先获得2006-2016年主营业务收入前一百大上市公司十项财务指标对应的主成分因子比重作为统一标准,将比重套用到2008-2012年发生并购的国、民企业财务指标中,求得企业并购前两年至后五年(共八年)的绩效走势并进行分析与比较;再运用几何平均算法将长短期绩效走势跌算成为单一值,观察国、民营企业在不同并购特征中的表现.最后利用九项企业特征指标对国、民营企业进行回归分析,获得影响企业并购绩效的关键因素.研究发现:发生并购的企业能减缓市场衰退的负面影响,但在市场经济走势上扬时却表现不佳.国营企业并购后绩效先上升后下滑,波动明显;民营企业则先下滑后上升,波动较小;但两类企业并购后的绩效均低于并购之前.国、民营企业海外并购均不尽人意,而并购上市公司均能获得较好绩效.国营企业在并购民营企业、非股权目标交易以及重大资产重组交易能有较好表现;相对地,民营企业在并购国营企业、股权目标交易以及重大资产的非关联交易能有较好表现.回归分析发现,国营企业并购绩效受EV/EBITDA比率的正相关影响;民营企业并购绩效受EV/EBITDA比率、公司市盈率的正相关影响,而独立董事比例与监事会人数负相关影响民营企业并购绩效.
  • 8.

    知识型员工外部奖酬与创新绩效的关系研究:创新自我效能的调节作用

    包量

    • 作者：马琳,刘宁,
    • 会议名称：第十二届（2017）中国管理学年会
    • 2017年
    摘要：中国社会文化背景下,探讨知识型员工外部奖酬与创新绩效之间的关系,以及创新自我效能感的调节作用.基于273份样本的实证研究结果显示,知识型员工外部奖酬对员工创新绩效产生积极影响,员工创新自我效能感对这一过程具备显著的正向调节作用.企业应关注员工个体差异,制定合理的激励制度,促进员工创新,提高员工创新绩效.
  • 9.

    员工创客化下的人力资源管理方法研究

    包量

    • 作者：程玉成,
    • 会议名称：第十二届（2017）中国管理学年会
    • 2017年
    摘要：信息革命带来创新模式变革,而员工创客化正是在这样的背景下提出的.在互联网共享时代,人人都可以是创客,改变了以往“按岗设人”的模式,把员工从以往单单是执行者的僵局中解放出来,充分利用互联网资源,调动个人积极性,发挥个人价值.员工创客化下的人力资源管理不能再沿袭以往的套路,要与时俱进,与大数据、云计算等技术相结合;适当转换管理的职能,做好新常态互联网共享经济下的人才“选育留用”问题.
  • 10.

    研发投入、创新能力和企业绩效关系研究—以制造业为例

    包量

    • 作者：谢武,岳美,
    • 会议名称：第十二届（2017）中国管理学年会
    • 2017年
    摘要：在当今产品快速更新换代、市场竞争日益激烈的时代,创新已然成为时代发展的主旋律,也成为制造业企业生存和发展的关键,然而这一切都需要企业的前期投入,即研发投入.通过大量的文献阅读,根据已有的理论基础,加之自己的分析、理解以及理论丰富与补充,运用新的模型方法,对存在于企业内部的研发投入、创新能力与企业绩效关系展开研究.本文选定营业收入增长率作为被解释变量、研发投入总额作为解释变量、管理费用和专利数作为中介变量、资本结构和资产规模作为控制变量,并以超过732家制造业企业的2012-2015年的报表统计数据为样本,采用多元线性回归模型,分析研发投入对创新能力和企业绩效的影响效果,以及创新能力的中介作用.经过对数据的处理分析,得出结论研发投入对企业绩效并无直接影响,而是通过创新能力对绩效产生积极影响.
  • 11.

    消费者自身因素对轻奢品购买动机分析

    包量

    摘要：本文通过分析轻奢品消费者的人群特征,结合消费者的购买动机,运用卡方检验、主成分分析法对调查问卷的数据进行了计算分析,确定影响了消费者轻奢品购买动机的最主要的因素.数据表明,消费者的工龄及职业对消费者的购买动机有着显著地影响,性别、年龄、可随意支配收入、学位也有影响,且彰显品位这一购买动机受影响趋势比较明显.本文可以为奢侈品经营企业根据不同特征消费者的购买动机,制定精准的营销策略提供相应的依据.
  • 12.

    投资需求对中国高耗能产业增长的贡献——基于投入产出模型的评估

    包量

    摘要：国家近年来大力推动绿色治理与创新驱动,高耗能产业作为中国经济转型升级过程中重点调控的产业,亟需创新和变革.因而研究高耗能产业变化动因及其同投资需求的关系对于产业结构调整具有重要的参考价值.本文基于中国多年份可比价投入产出表,从投资、消费、出口三个方面对高耗能产业增长的需求动因展开分析,重点论述投资需求对高耗能产业增长的贡献.研究结果表明:(1)中国高耗能产业产值不断增加,投资增长始终是高耗能产业增长的最主要动因,出和消费贡献较小;(2)投资需求带动高耗能产业增加值增长的主要原因是投资需求规模的增长;(3)2000-2012年,由投资需求诱发的高耗能产业增加值占增加值总额的43.3％,远高于由消费和出口诱发值,除石油加工、炼焦和核燃料加工业外,其他四大高耗能产业对投资的依赖性都在不断增强.建议保持投资政策的持续性和连续性,避免阶段性和突然性,以避免高耗能产业产能过剩问题,在节能减排和绿色发展的目标导向下,通过优化投资结构来促进其转型升级.
  • 13.

    数据质押融资模式下的中小企业信用风险评估研究

    包量

    摘要：物联网、大数据、移动互联网等信息技术的发展使得供应链全链条信息化具备了技术上的可行性,也为“数据质押”这一新型融资模式提供了发展平台,这要求商业银行对数据质押融资模式下中小企业的信用风险进行认识和评估.本文从供应链金融的视角,结合数据质押融资模式的特点,构建基于“主体评级+债项评级+数据评级”这一评级思路的数据质押融资模式下的中小企业信用风险评估指标体系,运用支持向量机(SVM)建立信用风险评估模型,实证结果验证了本文提出的数据质押融资模式下的中小企业信用风险评估指标体系的有效性.同时,本文将用SVM建立信用风险评估模型与用Logistic回归、梯度提升决策树(GBDT)建立的信用风险评估模型进行实证结果对比,结果表明了基于SVM的信用风险评估模型的优越性.
  • 14.

    社会资本视角下社会组织的资源获取、公信建立与制度完善——基于壹基金的案例研究

    包量

    • 作者：Han Rong,韩蓉,
    • 会议名称：第十二届（2017）中国管理学年会
    • 2017年
    摘要：中国的经济发展、社会和谐与政治文明,已经越来越离不开社会组织.而社会组织能力不足的现状业已成为当前制约其发展的主要瓶颈之一.本文以壹基金为研究对象,进行社会资本视角下社会组织发展和完善的过程分析,重点讨论社会组织的公信力建立、资金筹集和组织治理机制,归纳案例启示,以期相关结论助于激发社会组织活力,促进社会治理.
  • 15.

    企业家能力会“遗传”么?——基于浙商家族企业隐性知识代际转移的实证研究

    包量

    摘要：家族企业传承既包括所有权的世代更替,也包含企业家能力的代际转移.在家族企业能力资源中,企业家隐性知识占有很高权重,家族继承人吸收、应用企业家关键性知识和技能的本领很大程度上决定了家族企业的继承质量.本文选取中国民营企业最具代表性的浙商群体为研究对象,引入管理决策这一中介变量解释企业家隐性知识转移对家族企业成功传承的影响机理.实证分析发现,企业家隐性知识转移会积极显著地影响家族企业成功传承.且隐性知识通过管理决策这一中介变量实现增殖或损耗,从而影响企业家能力的“遗传”水平进而决定家族企业的传承质量.
  • 16.

    绿色电力额外支付意愿与行为研究

    包量

    摘要：中国作为发展中大国,经济增长的同时,能源需求越来越大.能源消费带来巨大经济效益的同时,也给生态环境造成了很大的压力.作为缓解中国能源需求及减少环境污染的一项重要措施,绿色电力承担着调节能源结构、促进生态和谐的使命,受到国家的高度重视.中国对绿色电力的需求不断增长,其可再生能源产业处于快速发展阶段.本文基于计划行为理论,建立影响因素模型,选取中国居民作为调查对象,在全国范围内展开网上问卷调查,通过列联分析,以确定中国居民绿色电力额外支付意愿与行为及其影响因素.研究发现绝大部分被调查者对绿色电力具有初始购买意向与额外支付意愿,超过一半(58.7％)的选择购买绿色电力的被调查者的额外支付意愿为0～5％,30.59％的被调查者对绿色电力额外的额外支付意愿为5％～10％.本文对被调查者的支付意愿与行为进行了进一步的区分,并分析了影响被调查者额外支付意愿的影响因素,并在此基础上,基于中国的国情,提出政策建议.
  • 17.

    两化融合背景下的安徽省离散制造业效率分析——基于两阶段DEA模型

    包量

    摘要：DEA即数据包络模型,是根据多指标投入和多指标产出对相同类型的单位进行相对有效性或效益评价的一种系统分析方法,概念一经提出就得到广泛应用,在此基础上并发展出多阶段的DEA模型,相较传统,它不仅能得出总体效率结论还能深入分析每个阶段各个环节的相对效率.本文在两化融合的背景下,探讨企业信息化与工业化的融合,考虑安徽省离散制造企业在发展的不同阶段各个环节中的效率问题,利用DEA模型实证分析安徽省398家企业2个阶段的14个环节,并将这些企业进一步分为7个所属行业,从而得出各个企业及其所属行业的相对效率及总体趋势,并提出相关改进结论.
  • 18.

    跨国并购的动因及协同效应-以海尔并购三洋为例

    包量

    • 作者：禚丹丹,
    • 会议名称：第十二届（2017）中国管理学年会
    • 2017年
    摘要：随着经济的不断发展和全球化的深化,我国企业越来越多的走出国门,在国际舞台与更多的企业同台竞技,并越来越多的尝试海外并购.本文对国内外有关跨国并购的动因及协同效应的理论进行了梳理,以率先走向国际化、进行跨国并购的中国企业之一海尔集团为主,研究了其首次较为成功的跨国并购——对三洋电机的并购中的动因与协同效应.本文运用案例分析法、会计指标分析法、定量与定性结合的方法等,分析得出该并购案的动因主要有推进全球化战略实施、进行市场拓展、提升研发能力等四个方面,并选取了一系列财务指标,从经营、管理以及财务三个方面对该并购方案产生的协同效应进行了分析,发现该并购案产生了并不明显的协同效应.在本文的最后,结合我国企业的现实情况,从该项并购中总结出了三点建议:要量力而行,应注意审时度势,注重并购后的整合,实现经营、管理及财务上三方面的协同效应.
  • 19.

    经济交易活动超常思维初探

    包量

    摘要：经济交易活动超常思维实际情况是消费者群体经济交易活动优化必须要经历的阶段,该类实际情况会对交易平台经济架构开展带来相关联阻滞.伴随着经济交易活动超常思维实际情况进程的提速,在现有小范围经济开展阻滞下,经济交易活动超常思维实际情况将会对所有交易平台经济架构开展提出非常大的要求.从长远开展的角度看,在经济交易活动超常思维实际情况带动交易平台开展、提升运行状态交易平台转换偏移的阶段中,还需要进一步规划交易平台的界限内空间架构,增强其运行生产率,从而优化交易平台和所有交易平台的界限内空间架构.
  • 20.

    绩效薪酬对组织公民行为的影响是正向还是负向?基于组织承诺和分配公平感的作用研究

    包量

    摘要：绩效薪酬与组织公民行为关系问题,学术界尚未得出一致结论.有学者赞同绩效薪酬会减少组织公民行为,也有学者认为绩效薪酬会对组织公民行为具有促进作用.究竟绩效薪酬与组织公民行为关系如何?本研究依据绩效薪酬的信息性与控制性,通过引入组织承诺作为中介变量,试图从新的角度探讨回答绩效薪酬对组织公民行为的影响及其作用机制,并研究了分配公平感在绩效薪酬和组织公民行为之间的调节作用.得出的结论对以往研究不一致的观点提供一个新的理论解释、揭示了绩效薪酬影响组织公民行为的内在作用机制,从绩效薪酬管理视角提出了提升企业员工组织承诺和组织公民行为的建议.
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