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彭璐;
中国电子科技集团公司第三十四研究所人力资源部;
离职倾向; 科研人员; 科研院所;
机译:考虑整体组织公正对组织承诺的影响以及工作满意度和离职倾向的中介作用(案例研究:拉什特桂兰医科大学医院)
机译:南非工程学院的离职率和离职原因:一个案例研究
机译:倾向评分匹配案例对照研究对胃内镜切除后止血后延迟出血的倾向分数匹配病例对照研究的方法
机译:空中交通管制员的工作压力和离职倾向研究-工作满意度的中介效应
机译:离职倾向与离职概率:IT专业人员自愿离职行为中的内在和外在满意度之间的关系
机译:年轻注册护士在职业生涯中离开职业和专业离职的意向:定性案例研究
机译:基于结构方程建模方法的工作满意度和组织承诺对离职倾向的影响分析(印尼PT钢管工程案例研究) ud
机译:使用倾向得分进行观察研究中的平衡子分类:案例研究。
机译:疾病案例研究搜索设备和疾病案例研究搜索方法
机译:用于可编程计算机系统的图像形状获取方法,包括从单元格的各个形状中获取抽象形状模型,并通过每个案例研究的位移和比例分度来比较两个案例研究
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