首页> 中文期刊>人力资源管理 >科研人员离职倾向研究——以C研究所为案例

科研人员离职倾向研究——以C研究所为案例

     

摘要

随着科技创新企业的发展,传统科研院所与创新型科技企业之间的科研人员争夺日趋激烈.科研院所内科研人员的稳定性受到挑战,离职率呈现上升趋势.本文以C研究所为案例,从科研人员自身特质和其他外部因素两方面进行分析,提出了科研院所减低科研人员离职倾向、稳定科研人员队伍的几点建议.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号