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障害者雇用の現状

机译：残疾人的就业现状

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障害者雇用対策基本方針では，適正な雇用管理を行うことにより，障害者がその適性と能力に応じて，健常者とともに生きがいを持って働けるような職場作りを進めるとともに，その職業生活が質的に向上されるよう努めるものとされている．その基本的な留意事項は，①採用及び配置，②教育訓練の実施，③処遇，④安全·健康の確保，⑤職場定着の推進，⑥障害及び障害者についての理解の促進，⑦障害者の人権の擁護－である．これらのうち特に，②および④は，産業保健分野が積極的に対応すべき課題と考える．
机译：根据《残疾人就业措施基本政策》，通过适当管理就业，我们将促进创建一个工作场所，使残疾人可以根据他们的才能和能力与有目标感的健康人一起工作，并且他们的职业生活是定性的。它应该尝试改善。要牢记的基本要点是（1）招聘和安置，（2）实施教育和培训，（3）治疗，（4）确保安全和健康，（5）促进工作场所的保留，（6）促进对残疾人和残疾人的理解以及（7）残疾人。捍卫人权。其中，（2）和（4）被认为是职业卫生领域应积极解决的问题。

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