Общие условия предоставления гарантий и компенсаций работникам при расторжении трудового договора установлены в статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Во-первых, им выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Во-вторых, за уволенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). А в порядке исключения - трех месяцев.
展开▼
