В статье раскрыт методический подход подготовки руководящего персонала к работе в новых условиях, характеризующихся ростом требований к эффективности и безопасности производства. Предложенный подход позволяет привести представления руководящего персонала о своих целевых функциях в соответствие с изменяющимися требованиями к результатам деятельности. Kцелевая функция, квалификация, мотивация, развивающая аттестация, управленческий персонал.
展开▼
机译：本文披露了制定管理人员在新条件下工作的方法方法，其特征在于生产效率和安全安全性的增长。 拟议的方法允许根据活动结果的不断变化的要求，提交管理人员就其目标职能。 K 目标特征，资格，动机，开发认证，管理人员。
展开▼
