Одной из актуальных проблем реализации отраслевой социальной политики является проблема воспроизводства кадров всех уровней для работы в рыночных условиях, достижение баланса между профессионально-квалификационной структурой специалистов со средним и высшим образованием, рабочих кадров и реальной потребностью в них организаций отрасли. В связи с закрытием большого числа убыточных и неперспективных угольных предприятий, сокращением и перепрофилированием деятельности многих отраслевых структур, массовым высвобождением работников отрасли вопросы кадрового воспроизводства полностью оказались в сфере деятельности угольных компаний.
展开▼
