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【24h】

特許のこわい話 第12回 元従業員から「在職中に発明した特許で会社は利益を得ているのだから,自分にも分け前をくれ!」と,法外な金銭を要求された

机译:专利的可怕谈论第12届员工“公司在我们的案例期间发明的专利中获得了利润,所以请在你面前给我一个部门!”我被要求提供大笔资金

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摘要

会社自体は,知恵を絞り,額に汗してアイディアを創出することはできませh.精神活動ともいえる発明行為は,人間にのみできる行為です.特許法もこの現実を重くみています.また,いくらすばらしい発明をしょうが,出てきた成果は無条件に会社もの,というようなことでは発明をする従業員も発明意欲が湧いてきませh.「よし!またすばらしい発明をするぞ!」というインセンティブが働くしくみが必要です.そこで,特許法は,職務遂行上産まれた発明(正確には,その「特許を受ける権利」というが,単純に「発明」と呼ぶ)であっても例外なく,原始的に発明者に帰属させています(特許法第29条第1項柱書).
机译:公司本身可以缩小思想的智慧和汗水,并创造思想H. 一种实际的心理活动行为是只能成为人类的行为。 专利法也极大地使用了这一现实。 此外,一些出来的结果,例如那些出来的那些结果,例如那些没有参与这样的公司的人,例如那些已经从公司出来的人和那些 有必要与“Yoshi!也给出一个狡猾的发明!”是有必要的。 因此,专利法是一种设计,该发明被设计为由专利(精确,接收专利的权利,而是称为“专利”,但它被简称为例外,并且它一体地归因于发明人。(专利法第29条CPP)。

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