Научно-технический прогресс, постоянное улучшение качества продукции и непрекращающаяся конкурентная борьба требуют от компаний постоянного повышения уровня компетентности трудовых ресурсов. В результате во всем мире на подготовку кадров расходуются значительные средства. Например, в 1995 г. в частном секторе США работодатели затратили 55,3 млрд. долл. на подготовку кадров или 569 долл. на человека в год. В 2001 г. эта сумма составила 677 долл. В контексте международной торговли услугами мировой рынок международного высшего образования в 1995 г. оценивался в 27 млрд. долл. США. Эта цифра была бы значительно выше, если бы были учтены другие виды образования, например начальное, среднее или обучение взрослых, а также повышение квалификации кадров.
展开▼
