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New statistics show limited progress on diversity of UK energy boards

机译：新统计数据显示了英国能源委员会多样性的有限进展

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Annual statistics published in May by the POWERful Women initiative have highlighted’pockets of success’but overall’slow progress’at board level in the UK's top 80 energy companies.Women still occupy only 16% of board seats(up from 13% in 2018)and only 6% of executive board seats(no improvement from last year).Some 42% of companies still have no women on their boards at all,compared to 50% last year.Unveiling the new data at the POWERful Women annual conference in London,chair Ruth Cairnie commented:’It is clear that we still have a very long way to go to truly tap into the pool of female talent available in the energy sector so that it is fit to meet the challenges and opportunities of the energy transformation.The 2019 statistics show that progress is disappointingly slow.’
机译：5月份发表的年度统计数据倡议突出了英国前80个能源公司的总体上的成功进步的董事会层面的突出显示。普罗文仍仅占2018年的16％的董事会席位（2018年的13％。 ）只有6％的执行委员会席位（从去年没有改善）。有42％的公司仍然没有妇女在他们的董事会上，而去年50％。在强大的妇女年度会议上进行了新数据 伦敦，伦敦鲁兰露台评论说：“很明显，我们仍然有很长的路要走，真正挖掘能源部门的女性人才池，以满足能源转型的挑战和机遇。 。2019年统计数据表明，进展令人失望。

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