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【24h】

メンタルヘルス等に係る私傷病休職をめぐる法的問題への企業対応のあり方

机译:企业对私人健康恢复的法律问题对心理健康等的法律问题。

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摘要

メンタルヘルスに罹患した、または罹患したと思われる社員は、増加傾向にあるものと思われる。このような社員に対して、使用者である企業はどのように対応していくべきなのであろうか。当然のことながら、企業には安全配慮義務があるので、あきらかに業務に起因して精神疾患が増悪した場合などは、従来の能力が発揮できるよう、本人をフォローしていくスタンスが必要である。
机译:患有心理健康或患有心理健康的员工可能会增加。 用户的公司如何应对此类员工? 当然,由于公司有安全考虑义务,如果精神疾病因运营而恶化,因此有必要跟进该人遵循该人,以便可以证明传统能力。。

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