Деньги давно уже стали универсальным эквивалентом стоимости любого товара, любой услуги. Но работодатель нередко предлагает некоторые необходимые сотруднику блага непосредственно, без денежного выражения. У оплаты труда деньгами или благами есть свои преимущества и недостатки. Проанализируем их, чтобы понять, в каких случаях выгоднее получать за работу деньги, а в каких - некие дополнительные услуги и преференции.
展开▼
