...
首页> 外文期刊>Полимерные материалы >Нормирование труда и определение численности складского персонала
【24h】

Нормирование труда и определение численности складского персонала

机译:劳务配给并确定仓库工作人员数量

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

Об уровне культуры производства можно судить по постановке дела в складском хозяйстве. Современные тенденции развития в этой области позволяют существенно снизить себестоимость складских работ. Для этого используются два главных подхода - внедрение принципа 《точно в срок》 (just-in-time), что способствует сокращению складских площадей и снижению трудоемкости складских работ, и использование средств автоматизации и механизации, что позволяет значительно повысить производительность труда в складском хозяйстве. Однако для достижения запланированного снижения себестоимости необходимо обеспечить рациональную загрузку складского персонала, для чего используются методы научной организации труда, в том числе его нормирование. Еще более актуальной эта задача является для предприятий с большой долей ручного труда в складском хозяйстве. Для решения подобных задач в данной статье предлагается методика, подкрепленная расчетами на примере экструзионного производства.
机译:在生产文化水平上,可以通过在仓储中的制定来判断。该领域的现代发展趋势使得可以显着降低仓库工作的成本。为此目的,使用了两种主要方法 - 引入“正常”(即时)(即时)的原则,这有助于减少仓库空间和仓库工作复杂性的减少,以及使用自动化和机械化工具,使得可以显着提高仓储生产率。然而,为了实现成本的计划减少,有必要确保使用仓库人员的合理负载,用于使用科学组织劳动的方法,包括其配给。这项任务对企业更加重要,企业在仓储中具有大部分体力劳动。为解决此类任务,本文提出了一种通过计算支持的技术对挤出生产的例子。

著录项

获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号