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【24h】

エンジニアリング会社の設計力とプコジェクト遂行力強化の取り組み事例-新卒者教育制度の充実や団塊世代の設計スキルの伝承など-

机译:加强工程公司的设计力量和工作力量的努力 - 提高新的研究生教育系统和婴儿潮一代的设计技能传统 -

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摘要

どの業界においても,企業活動に対応した優秀な人材を持つことは企業の成長発展の源泉である。 その中でも,生産設備を保有せず,ひたすら知的活動の中に糧を見いだす当社のような総合エンジニアリング会社においては,人財(ヒューマンキャピタルの意)の育成が企業として競争力を持ち持続的に発展していくためのすべてのカギとなる。
机译:它是业务增长发展的源泉,具有与任何行业的企业活动相对应的优秀人力资源。 其中,在没有开展生产设施的情况下,在唯一意识到知识产权等公司之类的一般工程公司中,促进人力资源(人力资本的意图)与公司竞争激烈,并不断发展所有钥匙。

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