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【24h】

看護管理者が行うべきコミュニケーション戦略 差別?偏見から施設を守るリスクマネジメント

机译:护理管理人员要进行沟通战略歧视?

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摘要

私は企業や自治体、学校などから「コミュニ ケーシヨンにかかわる問題」についての相談を受 け、状況を改善するために報道関係者やネット ユーザーに働きかけたり、問題に悩む社員?職員のコミュニケーションスキルを上げるための研修 を行ったりすることを仕事としている。一般的に は広報?危機管理広報コンサルタントといわれて いる。かっては、企業が売り上げを伸ばすためにど うすればよいのか、商品やサービスの良さをどの ように世間に伝えればよいのか、あるいは企業や 自治体のブランドイメージを改善したい、学校の 知名度を上げたいといった相談が主だった。つ まり「いかに有名になって好感度を上げるカリがクライアントの大きな課題であった。
机译:我从企业、地方自治团体、学校等“コミュニケーシヨン相关问题”问题的咨询,受,为了改善情况,报道有关人士和网络用户要求或问题而烦恼的职员?进行或正在工作。。像世人再三,还是企业和地方自治团体的想要改善,学校的品牌形象想要提高知名度等主要咨询。规定“如何成为著名好感度提高卡里是客户的一大课题。

著录项

  • 来源
    《看護展望》 |2021年第10期|17-24|共8页
  • 作者

    宇於崎裕美;

  • 作者单位

    有限会社ェンカツ社代表取締役社長/危機管理広報コンサルタント/企業広報コンサルタント;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 日语
  • 中图分类
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