首页> 外文期刊>看護展望 >防げ!中途採用のミスマッチコストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい第9回中途採用者をチームのメンバーがよく知る機会をつくっていますか?
【24h】

防げ!中途採用のミスマッチコストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい第9回中途採用者をチームのメンバーがよく知る機会をつくっていますか?

机译:防住!降低中途招聘的不匹配成本,录用自己想录用的人,并创造机会让团队成员了解希望他们长期活跃的第9次中途招聘者吗?

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

前号では、中途採用者への教育?研修について、知識?技術の教育をするよりも、いかに経験と能力を生かせる状態にもっていくかということに留意し、職場環境の理解促進、仲間意識の醸成が大切であるかを紹介した。今回は、中途採用者をチームのメンバーがよく知る機会づくりについて考えてみたい。

著录项

  • 来源
    《看護展望》 |2021年第11期|34-39|共6页
  • 作者

    石田秀朗;

  • 作者单位

    テキックス株式会社代表取締役;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 日语
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号