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机译：人事评价制度改革

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昨年、人事評価制度を大幅に刷新した。一般社員、管理職共通の評価制度から資格等級に応じた評価要素を設け、適正な総合評価を得るため重み付けも取り入れた。残業も少ないほど評価が高まる項目を追加した。

机译：去年,人事评价制度进行了大幅更新。格等级设置的评价要素响应,为了得到适当的综合评价重み付け也引入了。

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《ペイント&コーティングジャーナル》 |2017年第3230期|37-37|共1页
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