首页> 外文期刊>Уголь >Подход к повышению результативности развития горного предприятия
【24h】

Подход к повышению результативности развития горного предприятия

机译:Подход к повышению результативности развития горного предприятия

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

На основе анализа результатов инновационной деятельности предприятий, входящих в ООО 《СУЭК-Хакасия》, выявлена взаимосвязь результативности развития производства и структуры рабочих трупп персонала, занимающихся поиском, реализацией и освоением улучшений. Определено, что характеристиками структуры рабочих групп, наиболее влияющими на результативность как отдельных улучшений, так и комплексного совершенствования производственных процессов предприятия, являются: соотношение количества впервые привлекаемых работников в рабочие группы и постоянно участвующих, а также соотношение количества инженерно-технических и операционных работников в рабочих группах. Регулирование состава персонала при организации рабочих групп по этим характеристикам позволяет обеспечивать достижение запланированных результатов развития производства, повышать заинтересованность работников в участии в этом процессе на основе формирования возможности удовлетворения своих экономических и профессиональных интересов.

著录项

获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号