...
首页> 外文期刊>Уголь >Практический опыт управления персоналом на основе подхода 《талант - к ценности》 в условиях крупной добывающей корпорации
【24h】

Практический опыт управления персоналом на основе подхода 《талант - к ценности》 в условиях крупной добывающей корпорации

机译:Практический опыт управления персоналом на основе подхода 《талант - к ценности》 в условиях крупной добывающей корпорации

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

В целях противодействия оттоку персонала в условиях повышенной конкуренции за высококвалифицированные кадры на профильном рынке труда в конце 2020 года в филиале ООО 《Сибнииуглеобогащение》 в г. Красноярске (предприятие входит в Группу СУЭК) реализован пилотный проект в области работы с персоналом. Первым этапом указанного проекта явилась комплексная оценка персонала и организационной среды филиала. В статье рассмотрен ряд практических аспектов обоснования, подготовки и проведения комплексной оценки как основы для дальнейшей разработки систем развития и мотивации персонала в филиале.

著录项

获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号