Wie gehen wir künftig mit der Arbeit im Ho-meoffice um, die seit der Corona-Pandemie gang und g?be ist? Die Autorinnen sehen positive Ans?tze wie gr??ere Autonomie am Arbeitsplatz und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Aber wie l?sst sich die Produktivit?t erhalten, wie sicherstellen, dass die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben nicht verschwimmen, dass geschlechtsspezifische Ungleichheiten vermindert werden? Klare Regeln durch Politik, Gewerkschaften und Unternehmen sind notwendig, um zu garantieren, dass die Arbeit im Homeoffice für alle Arbeit-nehmer*innen gerecht organisiert werden kann. Dazu geh?rt unter anderem die Regulierung der Arbeitszeiten, aber auch die M?glichkeit, neben der Remote-Arbeit wieder am angestammten Arbeitsplatz arbeiten zu k?nnen. Das ist keine einfache Aufgabe, wie die Autorinnen feststellen, aber sie bietet die Chance, die Zukunft der Arbeit neu zu organisieren, sie k?nnte st?rker als bisher zu einem Feld für gewerkschaftliches Engagement werden.
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