Die Tarifrunde 2023 im Einzelhandel droht wegen der schwierigen Rahmenbedingungen besonders hakelig zu werden. Wie weit Gewerkschaften und Arbeitgeber auseinanderliegen, zeigt sich gleich zu Beginn der Runde in Baden-Württemberg. Der Südwesten gilt als wichtiger Tarifbezirk, in dem in der Vergangenheit oft Pilotabschlüsse erzielt wurden. Dort fordert Verdi ein Plus von 15 , zudem die Anhebung der Ausbildungsvergütungen um monatlich 200 Euro, die Verdoppelung der Sozialzulagen und eine Laufzeit von 12 Monaten. Die Arbeitgeber bieten 5 mit einer Laufzeit von zwei Jahren an, plus zwei Steuer- und abgabenfreie Einmalzahlungen als Inflationsaus-gleichspr?mie in Gesamth?he von 1000 Euro. Für Unternehmen in Notlagen soll es eine tarifliche Notfall-klausel geben.
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