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【2h】

A Study on DN Company Maintenance Department Performance Management System Based on the KPI

机译:基于KPI的DN公司维修部门绩效管理系统研究。

摘要

DN公司是我国核电行业第一个专业化的运行管理公司,随着核电市场的迅速扩大,DN公司的人才需求不断增加,而维修技术人员队伍也日益庞大,对维修管理、人才培养、专业化建设等都提出了更高的要求,但相应的绩效管理水平并没有得到同步的提高,绩效考核方法陈旧,难以适应日益增长的现代化企业管理需求,迫切需要建设一套科学的、适应DN公司发展战略及维修人员需求的绩效管理体系。 本文通过绩效管理相关理论的运用,从分析DN公司绩效管理问题入手,结合公司维修人员的特点,为DN公司维修人员量身定制了一套以KPI为核心的绩效管理体系。本文前两章着重介绍了论文写作的背景、目的、思路及相关的绩效管理理论知识。在第三章中分析了...
机译:DN公司是我国核电行业第一个专业化的运行管理公司,随着核电市场的迅速扩大,DN公司的人才需求不断增加,而维修技术人员队伍也日益庞大,对维修管理、人才培养、专业化建设等都提出了更高的要求,但相应的绩效管理水平并没有得到同步的提高,绩效考核方法陈旧,难以适应日益增长的现代化企业管理需求,迫切需要建设一套科学的、适应DN公司发展战略及维修人员需求的绩效管理体系。 本文通过绩效管理相关理论的运用,从分析DN公司绩效管理问题入手,结合公司维修人员的特点,为DN公司维修人员量身定制了一套以KPI为核心的绩效管理体系。本文前两章着重介绍了论文写作的背景、目的、思路及相关的绩效管理理论知识。在第三章中分析了...

著录项

  • 作者

    游冰;

  • 作者单位
  • 年度 2009
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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