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机译:通过仆人领导和感知职业增长机会的千禧年组织承诺:调解分析
机译:人的职业适应和核心自我评价对医科大学学生职业承诺的影响:焦虑和职业满意度的中介作用
机译:年轻员工职业生长与工作接触的关系:规范性承诺的调解作用以及组织司法的调节作用