机译:工作寿命冲突对组织承诺的影响和对策工作行为:资源损失和负面情绪的调解效应
机译:中国背景下的高承诺工作系统和中层管理人员的创新行为:工作与生活冲突和工作氛围的调节作用
机译:管理支持对工作生活冲突和组织承诺的影响:印度,秘鲁和西班牙的国际比较
机译:程序公平对工作与生活冲突与组织承诺之间关系的调节作用
机译:领导力正义与负面组织行为:情感承诺的中介
机译:多焦点组织正义,组织公民行为和适得其反的工作行为:情绪的中介作用。
机译:心理契约违背与员工适得其反的工作行为之间的关系:组织犬儒主义和工作异化的中介作用
机译:互动正义与适得其反的工作行为:负面情绪的中介作用
机译:高职院校组织承诺与负性工作 - 家庭溢出的工作 - 生活支持