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机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:高性能人力资源实践的中介作用
机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:来自土耳其的证据1.本文的早期版本在2008年5月16日至18日举行的第16届全国管理与组织大会和2009年10月12日至14日在国际管理与商业学院会议上进行了介绍。 。查看所有笔记
机译:战略人力资源管理与组织绩效关系的新研究框架:理论整合的视角
机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:企业基于资源的观点的视角。
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机译:人力资本的战略关系,战略人力资源管理和人力资源管理