首页>
外文OA文献
>İş-Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Kapsamındaki Uygulamaların İşgörenlerin Kuruma Güvenlerine Etkisi Üzerine Bir Araştırma: Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Örneği - The Effect of Practices in Occupational - Employee Health and Safety on Employees Organizational Trust: A Case on Five Star Hotels
【2h】
İş-Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Kapsamındaki Uygulamaların İşgörenlerin Kuruma Güvenlerine Etkisi Üzerine Bir Araştırma: Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Örneği - The Effect of Practices in Occupational - Employee Health and Safety on Employees Organizational Trust: A Case on Five Star Hotels
Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinde iş-çalışan sağlığı ve güvenliğikapsamındaki uygulamaların çalışanların kuruma olan güvenlerine etkisininbelirlenmesidir. Araştırmanın amacı doğrultusunda Afyonkarahisar ilinde faaliyetgösteren 7 adet beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışan toplam 515 işgören üzerindeanket uygulaması yapılmıştır. Elde edilen verilerin çözümlenmesinde, yüzde, frekans,aritmetik ortalama, standart sapma ve geçerlilik/güvenirlik analizinden faydalanılmıştır.Bunlara ek olarak, korelasyon ve regresyon analizleri kullanılarak çözümlenmiş veyorumlanmıştır. Söz konusu analizler sonucunda elde edilen bulgulara göre, iş-çalışansağlığı ve güvenliği ile kuruma güven arasındaki ilişki yüksek olduğu belirlenmiştir. Busonuç işgörenlerin iş-çalışan sağlığı ve güvenliği artıkça kuruma güveninde arttığınıortaya koymaktadır. İş-çalışan sağlığı ve güvenliğinin kuruma güven üzerindeki etkinindeğişkenler arasındaki modelinin anlamlı olduğu tespit edilmiştir. Araştırmada ortayaçıkan sonuçlar doğrultusunda ilgili taraflara öneriler geliştirilmiştirThe aim of this study is to determine the effects of occupational-employee healthand safety practices in hotel enterprises on employees’ organizational trust. For thispurpose survey technique was conducted on a total of 515 employees working in sevenfive star hotels operating in Afyonkarahisar province. For the analysis of the obtained data, percentage, frequency, arithmetic mean, standard deviation and validity /reliability analysis were used. In addition, the data was analyzed and interpreted usingcorrelation and regression analysis. According to the findings, it was determined thatthe relationship between occupational-employee health and safety and organizationaltrust is high. This result shows that if occupational-employee health and safetyincreases, organizational trust increases. It was found that the model of the effects ofoccupational-employee health and safety on organizational trust is significant.Suggestions were developed for the interested parties in the direction of the resultsemerging from the study.
展开▼
