机译:自愿周转员工保留因素与态度前进的关系:扩展结构方程模型方法
机译:约旦私营通讯部门员工离职意向的前因和中介:结构方程模型(SEM)方法
机译:约旦私营通讯部门员工离职意向的前因和中介:结构方程模型(SEM)方法
机译:工作倦怠的前因和后果对初级会计师离职意图的影响:一种结构方程模型化方法
机译:了解工程中持续保留的因素:结构方程模型(SEM)方法
机译:解决自愿员工流失问题:探索Rock的SCARF因素与自愿员工流失之间的关系
机译:利用残余动态结构方程模型探讨员工自我报告的健康日常情绪和日常情绪耗尽之间的关系
机译:约旦私营通信部门员工离职意图的前因和调解员:结构方程模型(sEm)方法