机译:正宗的领导和员工工作行为:关系和组织识别的调解作用以及LMX的调节作用
机译:从主管和员工的角度来看,健康导向的领导和心理健康:多级和多源方法
机译:仆人领导对尼日利亚中小企业雇员营业额的影响:职业生长潜力与员工的作用
机译:交易领导和员工创造力:职业满意度的调解作用
机译:关于保留医疗管理人员的影响:使用领导成员交换(LMX)理论的定性现象学案例研究
机译:从主管和员工的角度来看以健康为导向的领导和心理健康:多级和多源方法
机译:以健康为导向的领导干预措施为改善卫生保健部门雇员心理健康的有效性:系统审查