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Wie wird sich der Arbeitsmarkt langfristig entwickeln? Methoden und Validitäten von Prognosen zur Vorhersage von Fachkräfteangebot und -bedarf

机译：从长远来看，劳动力市场将如何发展？预测方法和有效性以预测熟练工人的供求

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"In dieser Stellungnahme beleuchtet das IAB die Aussagekraft von Prognosen mit Blick auf einen möglichen, zu erwartenden Fachkräftemangel. Zunächst werden die derzeit verwendeten Prognose- und Simulationsmodelle für den Arbeitsmarkt vorgestellt und deren Aussagekraft im Hinblick auf den Prognosezeitraum diskutiert. Im zweiten Teil der Stellungnahme wird diese Diskussion vertieft und die Chancen und Risiken von Prognosen betrachtet. Im Anschluss wird der Fokus auf die aktuelle Thematik des Fachkräftebedarfs gerichtet. Zunächst wird untersucht, inwieweit den kursierenden Prognosen eines Fachkräftemangels Glauben geschenkt werden kann. Hierbei zeigt sich, dass den vorab vorgestellten Annahmen und den verwendeten Modellen eine entscheidende Rolle zukommt. Desweiteren werden die Messgrößen, die derzeit zur kurzfristigen Quantifizierung eines potentiellen Fachkräftemangels verwendet werden, diskutiert. Dabei zeigt sich, dass übliche Messgrößen wie (abgeschlossene) Vakanzzeiten problematisch im Hinblick auf einen Rückschluss auf Fachkräftemangel sind, da Veränderungen dieser Maßgröße viele Ursachen haben können, die unabhängig von Mangelsituationen sind. Abschließend wird auf die Bildungsentscheidung und daraus möglicherweise resultierende sogenannte 'Schweinezyklen' auf dem Arbeitsmarkt eingegangen." (Autorenreferat)
机译：“在此声明中，IAB检验了预测的信息价值，以期可能预期会出现技术工人短缺。首先，介绍了劳动力市场当前使用的预测和模拟模型，并讨论了它们对预测期的意义。讨论了该陈述的第二部分加深了讨论，并考虑了预测的机会和风险，然后将重点转向当前对熟练工人的需求这一主题：首先，考察可以在多大程度上相信缺乏熟练工人的循环预测，这表明先前提出的假设和所使用的模型起着至关重要的作用，并讨论了当前用于短期量化潜在技术工人短缺的参数，这表明标准参数（如（完全）空缺时间）存在问题鉴于技术工人的短缺，因为这项措施的改变可能有许多与短缺无关的原因。最后，应对教育决策以及可能导致的劳动力市场上的所谓“猪圈”。“（作者的演讲）

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