首页> 外文OA文献 >PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Survei pada Pegawai Divisi Produksi CV Wira Utama Kota Cimahi Bandung
【2h】

PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Survei pada Pegawai Divisi Produksi CV Wira Utama Kota Cimahi Bandung

机译:员工能力和工作特点对员工绩效的影响:万隆芝马希市履历维拉乌塔玛公司生产部员工调查

摘要

Latar Belakang dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawai divisi produksi CV Wira Utama, hal tersebut ditandai dari menurunya penilaian kinerja pegawai.Fenomena tersebut harus segera ditangani karena pegawai merupakan salah satu faktor yang dapat menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Kompetensi pegawai dan karakteristik pekerjaan merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kinerja pegawai.udTujuan penelitian ini adalah untuk: memperoleh gambaran mengenai kompetensi pegawai, karakteristik pekerjaan, kinerja pegawai, pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai divisi produksi CV Wira Utama, pengaruh karakteristik pekerjan terhadap kinerja pegawai divisi produksi CV Wira Utama danpengaruh kompetensi pegawai dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai CV Wira Utama. Objek penelitian ini adalah pegawai divisi produksi CV Wira Utama ,Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kompetensi pegawai dan karakteristik pekerjaan sedangkan variabel tidak bebas dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan ialah deskriptif dan verifikatif. Metode yang digunakan adalah explanatory survey Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah regresi linier berganda dengan alat bantu software computer SPSS 21.0. udDari hasil penelitian terhadap pengujian hipotesis dapat diketahui sebagai berikut:kompetensi pegawai dan karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan dengan tingkat korelasi sangat kuat. Kompetensi pegawai memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dan karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini direkomendasikan sebagai dasar untuk dilakukannya penelitian lain mengenai kompetensi pegawai dan karaktersitik pekerjaan terhadap kinerja pegawai dengan indikator dan objek yang berbeda. ududThis study is designed on the basis of employee’s low performance on production division CV Wira Utama.This case was marked by the decrease of employees’ performance evaluation. Those phenomena should be immediately handled due to the fact that employee is one of company’s triumph determinants. Competence of employee and job characteristiccan be combined to increase the employees’ performance. udThe purpose of research are to obtain the description competence of employee, job characteristics and employees perfomance, the influence ofcompetence of employees to the employees perfomance on division of production CV Wira Utama, the influence of job characteristic to the employees perfomance division of production CV Wira Utama and the influence of competency of employee and job characteristic to the employees perfomance on division of production CV Wira UtamaudThe object of this research was employees on division production CV Wira Utama. The independent variable in this research was competence of employee and job characteristic. Moreover, the dependent variable was employees’ performance. This research used descriptive and verification and this research used explanatory survey. The analysis in this research used linear regression by SPSS 21.0 as a tool. udThe result of this researchwhich is supposed to test the hypothesis reveals that was competency of employee and job characteristic have influence positive concerning employees’ performance in very strong correlation.Competence of employee has influence positive concerning employees’ performance. Additionally, job characteristic has influence positive into employees’ performance. According to the result of this research, the writer expect this research will be a basic research to be done the other research regarding competence of employee and job caharacteristic to the employees’ performance with different indicator and object.
机译:本研究的背景是生产部门员工简历维拉·乌塔玛(Wira Utama)的低绩效,其特点是对员工绩效评估的下降,这种现象必须立即解决,因为员工是决定公司成功的因素之一。员工能力和工作特征是提高员工绩效的一种方法,本研究的目的是:概述CV Wira Utama生产部门的员工能力,工作特征,员工绩效,员工能力对员工绩效的影响,工作绩效对绩效的影响CV Wira Utama生产部门的员工,以及员工能力和工作特征对CV Wira Utama员工绩效的影响。本研究的对象是生产部门员工CV Wira Utama,本研究的自变量是员工能力和工作特征,而本研究的因变量是员工绩效。使用的研究类型为描述性和验证性。所使用的方法是解释性调查。本研究中使用的数据分析技术是使用SPSS 21.0计算机软件进行的多元线性回归。从假设检验的研究结果可以看出:员工能力和工作特征对员工绩效具有积极影响,且相关程度非常强。员工能力对员工绩效有积极影响。工作特征对员工绩效有积极影响。根据这项研究的结果,建议将其作为其他有关员工能力和工作特征(具有不同指标和对象)的工作的其他研究的基础。这项研究是基于CV Wira Utama生产部门的员工绩效低下而设计的,该案例的特点是员工绩效评估的减少。由于员工是公司的决定性因素之一,因此应立即处理这些现象。可以将员工的能力和工作特征结合起来以提高员工的绩效。 ud研究的目的是获得对员工能力,工作特征和员工绩效的描述,员工能力对员工绩效对生产简历的影响,Wira Utama,工作特征对员工绩效对生产简历的影响Wira Utama和员工能力,工作特征对员工绩效的影响对生产CV的影响Wira Utama这项研究的对象是部门生产CV Wira Utama的员工。这项研究中的独立变量是员工的能力和工作特征。此外,因变量是员工的绩效。本研究使用描述性和验证性,本研究使用解释性调查。本研究中的分析使用SPSS 21.0的线性回归作为工具。 ud本应通过检验假设的研究结果表明,员工的能力和工作特征对员工的绩效具有很强的正相关关系,而员工的能力对员工的绩效也有正相关的影响。此外,工作特征会对员工的绩效产生积极影响。根据这项研究的结果,笔者希望这项研究将成为基础研究,而这是关于具有不同指标和对象的雇员能力和工作特征对雇员绩效的其他研究。

著录项

  • 作者

    Mulyawati Stany Tiara;

  • 作者单位
  • 年度 2014
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 en
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号