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Mehrwert von älteren Arbeitnehmenden : das strukturierte Interview als praxisnahes Instrument zur Ermittlung der besonderen Qualitäten und Kompetenzen von Menschen über 50 im Erwerbungsprozess; Grundlagen für einen Interviewleitfaden als Ergebnis der Gegenüberstellung von Theorie und Unternehmensbefragung

机译:年长员工的增值服务:结构化面试是一种实用工具,可用来确定50岁以上员工在就业过程中的特殊素质和技能;理论和公司调查的比较结果,面试指南的基础

著录项

  • 作者

    Schaltegger Anna;

  • 作者单位
  • 年度 2010
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 de
  • 中图分类

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