首页> 外文OA文献 >Temporal stability of stated preferences : the case of junior nursing jobs.
【2h】

Temporal stability of stated preferences : the case of junior nursing jobs.

机译:所述偏好的时间稳定性:初级护理工作的情况。

代理获取
本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务,本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文,但由于OA文献来源多样且变更频繁,仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况,如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

摘要

With the growing use of discrete choice experiments (DCEs) in health workforce research, the reliability of elicited job preferences is a growing concern. We provide the first empirical evidence on the temporal stability of such preferences using a unique longitudinal survey of Australian nursing students and graduate nurses. The respondents completed DCEs on nursing positions in two survey waves. Each position is described by salary and 11 non-salary attributes, and the two waves are spaced 15months apart on average. Between the waves, most final-year students finished their degrees and started out as graduate nurses. Thus, the survey covers a long timespan that includes an important period of career transition. The relative importance of different job attributes appears stable enough to support the use of DCEs to identify key areas of policy intervention. There is virtually no change in the groupings of influential job characteristics. Conclusions regarding the stability of willingness-to-pay, however, are different because of unstable preferences for salary. The instability of preferences for salary was also found previously in the context of comparing alternative elicitation methods. This prompts us to push for further work on the reliability of stated preferences over monetary attributes.
机译:随着离散选择实验(DCE)在卫生人力研究中的使用越来越多,引起的工作偏好的可靠性日益受到关注。我们通过对澳大利亚护理学生和研究生护士进行的独特纵向调查,提供了有关此类偏爱的时间稳定性的第一批经验证据。受访者通过两次调查完成了护理职位的DCE。每个职位由薪水和11个非薪资属性描述,两个波动平均间隔15个月。在两波浪潮之间,大多数最后一年的学生都完成了学位课程,并以研究生护士的身份开始。因此,该调查涵盖了很长的时间跨度,其中包括职业过渡的重要时期。不同工作属性的相对重要性似乎足够稳定,可以支持使用DCE来确定政策干预的关键领域。有影响的工作特征分组实际上没有变化。但是,由于对薪金的偏好不稳定,因此有关支付意愿稳定性的结论是不同的。先前在比较替代激励方法的背景下也发现了薪金偏好的不稳定性。这促使我们推动进一步开展工作,以证明对货币属性的规定偏好的可靠性。

著录项

  • 作者

    Doiron D.; Yoo H.I.;

  • 作者单位
  • 年度 2017
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号