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An emperical study of performance management systems in SMEs in the Republic of Ireland and the People's Republic of China : a cultural perspective

机译:爱尔兰共和国和中华人民共和国中小型企业绩效管理系统的实证研究:文化视角

摘要

The objectives of this thesis are three. Firstly, finding and analyzing the differences of performance management system in SMEs in Ireland and China. Secondly, finding the cultural differences between China and Ireland and thirdly, integrating the research outcomes of the above research objectives, and then analyzing the effect of these cultural differencesudon performance management system in SMEs in China and Ireland.
机译:本文的目的是三个。首先,找到并分析了爱尔兰和中国中小企业绩效管理体系的差异。其次,找到中爱尔兰之间的文化差异,其次,整合上述研究目标的研究成果,然后分析这些文化差异乌冬面绩效管理体系对中爱尔兰中小企业的影响。

著录项

  • 作者

    Chen Se;

  • 作者单位
  • 年度 2011
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 en
  • 中图分类

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