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Flexibility, dual labour markets, and temporary employment: Empirical evidence from German establishment data

机译：灵活性，双重劳动力市场和临时就业：来自德国企业数据的经验证据

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摘要

The study examines, what forms and instruments firms use to react flexibly to demand-induced output fluctuations, and, if they are used in a complementary or substitutable way. Empirical evidence shows a rather complementary relationship. Moreover, the determinants of temporary employment (fixed-term contracts and temporary agency work) and the impact of these flexible employment forms on job security and job stability of regular employment are analyzed. One result is that positive developments of sales covary with a higher probability and more wide-spread use of temporary employment, which concurs with dual labour market theory. But estimations for job security and job stability indicate that temporary employment does not lower the number of layoffs and quits as is proposed by the core-periphery hypothesis.
机译：该研究调查了企业使用什么形式和工具来灵活地应对需求引起的产出波动，以及是否以互补或替代的方式使用它们。经验证据显示出一种相当互补的关系。此外，分析了临时就业的决定因素（定期合同和临时代理工作），以及这些灵活的就业形式对定期就业的工作保障和工作稳定性的影响。一个结果是，销售的积极发展以更高的概率出现，临时就业的使用率更高，这与双重劳动力市场理论一致。但是，对工作安全性和工作稳定性的估计表明，临时工作并不能像核心－外围假设所提出的那样减少裁员和辞职的数量。

著录项

  • 作者

    Pfeifer Christian;

  • 作者单位
  • 年度 2005
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  • 正文语种 eng
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