首页>
外文OA文献
>Evaluasi Program Sosialisasi Budaya Perusahaan Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi Kerja Pilot dan Awak Kabin Perusahaan Penerbanganud(Kasus: Sosialisasi Budaya Perusahaan FLY-Hi PT. Garuda Indonesia)
【2h】
Evaluasi Program Sosialisasi Budaya Perusahaan Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi Kerja Pilot dan Awak Kabin Perusahaan Penerbanganud(Kasus: Sosialisasi Budaya Perusahaan FLY-Hi PT. Garuda Indonesia)
Budaya Perusahaan dewasa ini menjadi suatu hal yang menarik untukuddipelajari. Sebagai salah satu program perusahaan yang menjadikan sebuah identitasudbagi perusahaan sebagai institusi dan menjadikan identitas bagi para anggotaudperusahaan yang bekerja di dalamnya. Selain itu sebagai suatu kiblat atau arah dariudperusahaan demi meningkatkan kinerja perusahaan dan mencapai tujuan.udPT. Garuda Indonesia memiliki program sosialisasi budaya perusahaan yanguddinamakan FLY-Hi. FLY-Hi merupakan kesatuan dari 5 corporate values sepertiudEfficient & effective, Loyalty, Customer Centricity, Honesty & Openness, danudIntegrity. Melalui penulisan karya ilmiah ini, penulis mencoba untuk meneliti danudmengevaluasi program FLY-Hi sebagai budaya perusahaan PT. Garuda Indonesiaudyang bergerak di industri penerbangan terlebih peranan sosialisasi budaya perusahaanudini dalam meningkatkan motivasi kerja para pilot dan awak kabin yang merupakanudprofesi core competency dan frontliners dari sebuah perusahaan penerbangan
展开▼
