Розглядається сучасна організація преміювання на промислових підприємствах. Проведенедослідження виявило багато гострих та невирішених питань щодо стимулювання персоналу таорганізації ефективної системи преміювання в промисловості. Пропонується система заходів, якапередбачає комплексний підхід до побудови, впровадження та супроводження системи преміювання напідприємстві. The modern architecture of awarding at the industrial plants is esteemed. The held study has detectedmany acute and unsolved problems concerning urging staff and entitiess of an effective system awarding in anindustry. The system of measures is offered, which one envisions a comprehensive approach to constructing,intrusion and system management of awarding at the plant.
展开▼
