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Research on Hospital Performance Management under Condition of Collaboration Management:Case Study of A Hospital in Fujian

机译：协同管理条件下的医院绩效管理研究-以福建某医院为例

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我国绝大多数医院都是公立的，而且又长期处于计划指导之下，多数医院管理水平较低。随着民营和外资医院逐渐进入，医院之间的竞争逐渐增强，因此能否提高效能管理水平以提升综合竞争力，成为医院发展的关键。但目前在绝大多数公立医院中存在着重医务护理人员效能管理而轻行政后勤人员效能管理的现象，而且多以部门或科室为单位进行效能管理，这影响了医院的整体绩效目标的实现。为此，本论文以我国公立医院为研究对象，在分析了医院效能管理内涵及其提升医院竞争力的机制的基础上，分析了协同管理环境对支持与促进医院效能管理的积极作用。根据这些理论研究，本论文进一步以福建省某一医院为例进行了实证分析。在福建省内该案例中的医院最早进行了...

机译：我国绝大多数医院都是公立的，而且又长期处于计划指导之下，多数医院管理水平较低。随着民营和外资医院逐渐进入，医院之间的竞争逐渐增强，因此能否提高效能管理水平以提升综合竞争力，成为医院发展的关键。但目前在绝大多数公立医院中存在着重医务护理人员效能管理而轻行政后勤人员效能管理的现象，而且多以部门或科室为单位进行效能管理，这影响了医院的整体绩效目标的实现。为此，本论文以我国公立医院为研究对象，在分析了医院效能管理内涵及其提升医院竞争力的机制的基础上，分析了协同管理环境对支持与促进医院效能管理的积极作用。根据这些理论研究，本论文进一步以福建省某一医院为例进行了实证分析。在福建省内该案例中的医院最早进行了...

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作者
叶守强;
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年度 2007
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正文语种 zh_CN
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