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The Research of Occupation Burnout in Grass-Roots NGO：A Case Study Of X Organization in Amoy

机译：基层非政府组织职业倦怠研究：以厦门市X组织为例

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本研究以厦门市X机构为例，运用文献法对职业倦怠的相关概念进行梳理，对职业倦怠的概念进行清晰化；结合参与观察法和深度访谈法，了解X机构员工职业倦怠的现状，分析员工产生职业倦怠的根源，员工应对职业倦怠的途径和应对结果等，并由此反观我国草根NGO的生存状态，并对职业倦怠的预防提出可行性建议。本文认为X机构员工的职业倦怠问题主要来自于个人层面、机构层面和政府层面，首先政府的严格控制导致X机构的发展步步维艰，其次X机构的内部管理制度不完善导致员工的工作效率低和工作成效慢，最后由于个人调解情绪的方式和工作方式等问题，导致负面情绪积压，最终导致职业倦怠的发生。本文分为四个章节：第一章是导论，主要介绍...

机译：本研究以厦门市X机构为例，运用文献法对职业倦怠的相关概念进行梳理，对职业倦怠的概念进行清晰化；结合参与观察法和深度访谈法，了解X机构员工职业倦怠的现状，分析员工产生职业倦怠的根源，员工应对职业倦怠的途径和应对结果等，并由此反观我国草根NGO的生存状态，并对职业倦怠的预防提出可行性建议。本文认为X机构员工的职业倦怠问题主要来自于个人层面、机构层面和政府层面，首先政府的严格控制导致X机构的发展步步维艰，其次X机构的内部管理制度不完善导致员工的工作效率低和工作成效慢，最后由于个人调解情绪的方式和工作方式等问题，导致负面情绪积压，最终导致职业倦怠的发生。本文分为四个章节：第一章是导论，主要介绍...

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作者
曾思媚;
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年度 2012
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原文格式 PDF
正文语种 zh_CN
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