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The Empirical Research on the Influence of CEO Personal Characteristics on Earnings Management of Listed Firms

机译:CEO个人特征对上市公司盈余管理影响的实证研究

摘要

中国的上市公司普遍存在盈余管理行为,而盈余管理行为会降低公司财务报告信息的真实性和可靠性,过度的盈余管理会导致财务舞弊的发生,干扰证券市场的资源优化配置功能。一个公司的CEO处在整个公司权力体系的核心,对公司的财务决策起着重要的作用。根据高阶管理理论,个人的价值观、风险偏好、理解能力以及行为方式会受个人的传记性特征影响,进而影响个人的行为决策,因此CEO的个人特征会对公司的决策产生一定的影响。以前对于盈余管理的研究主要集中于盈余管理的动机和方式等方面,很少以CEO个人特征为切入点,因此本文从CEO个人特征的角度出发,研究CEO个人特征对上市公司盈余管理的影响也就显得意义重大。 本文采用200...
机译:中国的上市公司普遍存在盈余管理行为,而盈余管理行为会降低公司财务报告信息的真实性和可靠性,过度的盈余管理会导致财务舞弊的发生,干扰证券市场的资源优化配置功能。一个公司的CEO处在整个公司权力体系的核心,对公司的财务决策起着重要的作用。根据高阶管理理论,个人的价值观、风险偏好、理解能力以及行为方式会受个人的传记性特征影响,进而影响个人的行为决策,因此CEO的个人特征会对公司的决策产生一定的影响。以前对于盈余管理的研究主要集中于盈余管理的动机和方式等方面,很少以CEO个人特征为切入点,因此本文从CEO个人特征的角度出发,研究CEO个人特征对上市公司盈余管理的影响也就显得意义重大。 本文采用200...

著录项

  • 作者

    王旭军;

  • 作者单位
  • 年度 2013
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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