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一种基于数字化的企业干部人才决策方法

摘要

一种基于数字化的企业干部人才决策方法,所述方法基于“人+岗”全生命周期数据和测评数据,通过数据标准化及标签化统一管理、数据建模和数据分析,实现人岗智能匹配、干部人才成长档案、干部人才数据比对分析和干部人才智能预警、干部人才数据驾驶仓呈现;通过数据标准化及标签化统一管理与岗位职务信息的结合,实现“人+岗”全生命周期统一管理。本发明可以解决大量干部/人才数据分散在不同业务模块的问题,实现干部/人才数据集中统一管理、维护、应用,避免企业各科室同类数据的重复维护,提升数据的重复利用率,减轻数据维护工作量,提升工作效率。

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