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加强企业文化建设推动潞安跨越发展

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潞安的新文化建设有力地提升了企业核心竞争力，推动了企业的改革和发展。具体而言，潞安新文化转变了员工思想观念、改变了员工行为习惯、提升了基层队组管理水平、引领了企业价值取向和发展方向、加快了现代企业制度建设步伐、提高了企业知名度和影响力、提升了企业核心竞争力和文化软实力，安全生产持续平稳健康发展、各项主要经济指标几倍、十几倍、几十倍提升;潞安新文化建设不仅产生大量经济效益，也取得多方面社会效益，有力地推动了潞安跨越发展。

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来源
《第五届中国企业文化百人学术论坛》|2011年|295-296|共2页
会议地点西安
作者
张丛林;
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作者单位

中国企业文化研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.1;
关键词
矿业公司; 企业文化; 经济效益; 经营管理;

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