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基于CAS视角的领导理论

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基于复杂自适应系统视角,分析了领导的普通管理观和特殊管理观,通过对传统领导信念的批判,提出了“允许、可接近、调和”的对立统一领导理论,最后分析了复杂自适应系统领导的产生途径。

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来源
《第八届中国软科学学术年会》|2011年|44-48|共5页
会议地点北京
作者
张利斌; 钟复平; 张鹏程;
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作者单位

中国软科学研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业领导;
关键词
企业管理; 领导理论; 管理理念; 复杂自适应系统;

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