首页> 中文会议>第六届公司治理国际研讨会 >高管薪酬差距、晋升概率与公司业绩

高管薪酬差距、晋升概率与公司业绩

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

近年来（特别是次贷危机爆发以来）公司高管薪酬成为公众和学术界争议的焦点。本文选取我国2003年到2009年间1231家上市公司的相关数据对薪酬差距的决定因素进行研究分析发现薪酬差距和描述晋升概率的变量呈显著负相关关系。在此基础上，本文对高管薪酬差距与公司业绩之间的关系进行实证分析，结果表明高管薪酬差距对公司业绩的提升有积极的作用，中国上市公司高管薪酬设计与公司业绩之间的关系符合锦标激励理论，研究结果为合理设计高管薪酬提供了理论依据。

著录项

来源
《第六届公司治理国际研讨会》|2011年|141-151|共11页
会议地点大连
作者
蔡庆丰; 陈娇;
展开▼
作者单位

东北财经大学;

南开大学;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
上市公司; 薪酬差距; 晋升概率; 公司业绩; 高管人员;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高管薪酬差距与公司业绩相关性研究 [J] . 顾冬玲 . 广西质量监督导报 . 2019,第006期
2. 关键下属高管-CEO薪酬差距与公司业绩及其波动性——来自中国证券市场的经验证据 [J] . 张蕊 ,廖佳 ,王洋洋 . 证券市场导报 . 2018,第9期
3. 房地产业高管薪酬差距对公司业绩影响研究 [J] . 张劲松 ,王俊斐 . 新经济 . 2015,第014期
4. 高管权力、外部薪酬差距与公司业绩预告行为--基于中国证券市场的经验证据 [J] . 王浩 ,向显湖 ,尹飘扬 . 华中科技大学学报（社会科学版） . 2015,第006期
5. 基于EVA的高管薪酬差距对公司业绩影响研究 [J] . 陈朝晖 ,杜方 . 财会通讯：综合版 . 2015,第002期
6. 高管团队并购经验与企业海外并购绩效:基于高管团队薪酬差距的调节作用 [C] . 吴建祖 ,陈丽玲 . 第九届（2014）中国管理学年会 . 2014
7. 高管薪酬差距、晋升机会与公司业绩--基于中小板上市公司的数据 [A] . 刘阳 . 2019

高管薪酬差距、晋升概率与公司业绩

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅