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IPO 财富效应、高管股权安排与高管离职行为-来自中小企业板上市公司的经验证据

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本文主要研究IPO前公司高管的股权安排对上市后公司高管离职行为的影响。运用223家中小企业板上市公司的2563位管理层人员数据进行检验，我们发现，IPO前公司高管的股权安排会显著影响上市后公司高管的稳定性，这种影响对投资型入股和投机型入股两种类型的股权存在显著差异。相对于投资型入股而言，投机型入股的高管在上市后具有更高的离职倾向。进一步我们还发现，延长高管离职后锁定期的监管政策,能够起到降低持股高管离职行为的效果，且这种效果主要通过影响投机型入股人员的离职行为产生的。

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来源
《第十届中国实证会计国际研讨会》|2011年|1-22|共22页
会议地点昆明
作者
韩慧博;
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作者单位

云南财经大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类公司;人事管理;
关键词
IPO财富效应; 公司治理; 上市公司; 管理层人员; 股权安排;

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