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省级电力公司本部绩效考核的可比性与公平性研究以江西省电力公司为个案

摘要

论文以江西省电力公司为个案,在进行理论构建的基础上,分层次地探索了实现绩效考核的可比性与公平性的操作方法,提供了分解绩效贡献、设定评分标准和处理考核结果的实例.

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