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关于提高煤炭企业职工收入,缩小收入差距的思考

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煤炭企业职工收入偏低,行业、企业和职工个人之间存在较大的收入差距,阻碍了企业的健康发展,是企业主要的不安定因素.建立和完善公平、合理的分配机制,能够有效地缩小收入差距,实现和谐发展,共同富裕.并提出了改变传统升级模式，剔除收入分配制度中权利、职务、名誉等不合理分配要素的影响，提高劳动在一次分配中的比重，提高收入分配的透明度，防止工资畸形增长的完善企业收入分配制度的建议。

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来源
《第十二届中国煤炭经济管理论坛暨2011年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会》|2011年|178-180|共3页
会议地点贵阳
作者
崔国利;
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作者单位

中国煤炭学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.21;F425.15;
关键词
煤炭企业; 人力资源; 职工收入; 分配差异;

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