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绩效管理方式探索与实践

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文章以山东兖矿长龙电缆公司为例,介绍了绩效管理的必要性、客观要求,并对绩效管理方式的重要意义和核心价值观进行了探讨.并取得了良好成效，使企业管理水平上新台阶，安全生产管理上新台阶，企业形象品牌价值上新台阶，企业经济效益上新台阶。

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来源
《第十二届中国煤炭经济管理论坛暨2011年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会》|2011年|289-295|共7页
会议地点贵阳
作者
朱庄祥; 孔祥美;
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作者单位

中国煤炭学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.61;F425.15;
关键词
电线电缆企业; 人力资源; 绩效管理; 考核方式;

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