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减轻年轻急诊护士工作压力稳定急救护理队伍

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随着人们生活水平的提高，广大民众对医务人员的要求也越来越高。各个医院在护士缺编的情况下为了满足病人需求不得不增加了大量护士工作内容。急诊科护士还必须有较强应变能力、娴熟的急救操作技能、有全面的各专科疾病知识、有强健体魄、坚强意志。并且必须在临床工作2年以后才可以到急诊科工作。培养一个好的急诊护士一般需要至少2年。他们在进入急诊科工作的时候就正生育年龄或是孩子还小而父母开始进入多病年龄。急诊科上作的特殊性也决定他们必须全身心投入工作。所以高强度、高压力的工作环境和护士的亚健康状态是困扰急诊护士队伍稳定性的主要问题。

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来源
《全国门急诊护理学术交流会议》|2011年|202-204|共3页
会议地点长沙
作者
凌英;
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作者单位

中华护理学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类护士;急症、急救处理;
关键词
急诊护士; 工作压力; 急救护理队伍; 亚健康状态;

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