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英国促进与保护青年人就业的法律机制

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经过多年的立法和机制建设，英国己经基本上形成了一套保护和促进青年人就业的制度体系。政府不仅为青年人提供培训机会，而且通过一套包括最低工资制度在内机制安排来鼓励雇主雇佣青年劳动者。另一方面，英国立法者还在反就业歧视制度方面强力切入，通过强化雇主责任，把青年人在就业过程中遇到的障碍进行排除，起到全面保护青年劳动者的作用。这不仅体现了政府主动参与社会与经济管理的治国理念，而且体现了权利至上的社会法原则。可以肯定的是，英国立法者还会继续推进个体劳动法的立法工作，来进一步完善青年劳动者的权利体系。

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来源
《第二届中国青年论坛暨“少年法制：转型与创新”研讨会》|2011年|377-382|共6页
会议地点北京
作者
闫冬;
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作者单位

中国青年政治学院;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 D956.125;
关键词
青年人; 就业问题; 法律机制; 英国;

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