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就业保护法规与劳动力市场效率

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就业保护法是有关劳动力市场“雇用和解雇”的管理规定，尤其是关于不公平解雇、经济性裁员、解除终止合同经济补偿、预先通知期、解雇限制和行政申报备案、与工会的事先磋商等管理制度，它是政府规制劳动力市场的制度性安排，对企业劳动成本、用工灵活性乃至经济社会发展都会产生极大影响。本文主要研究就业保护法的严格性程度，以及对就业、失业和劳动力市场弹性的影响，分析劳动力市场制度相互间的替代关系，对完善我国就业保护法规具有重要意义。

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来源
《北京市劳动和社会保障法学会二O一O年年会》|2011年|250-253|共4页
会议地点北京
作者
程延园;
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作者单位

北京市劳动和社会保障法学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类劳动法;
关键词
就业保护法; 劳动力; 市场效率; 法律关系;

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